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2020年溧陽市衛健系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才簡章

2019-11-13 閱讀:1628 1 常州招聘網

   


      為更好地選拔優秀人才,充實溧陽衛健系統人員隊伍,優化人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)精神,溧陽市衛健系統將面向社會公開招聘高層次人才44名、緊缺專業人才22名。為確保工作規范有序,特制定本簡章。


 一、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;

  (二)年齡在35周歲以下,戶籍不限;具有中級職稱和博士研究生學歷的人員,年齡可放寬至40周歲;具有高級職稱人員,年齡可放寬至45周歲;

  (三)全日制普通高校2020年應屆畢業生須于2020年11月30日前取得畢業證書、學位證書;其他人員須取得畢業證書、學位證書方可報考;國(境)外留學人員須取得國家教育行政部門出具的學歷論證證明方可報考;

  (四)除2018、2019、2020年全日制普通高等院校畢業生外,其他社會人員須取得相應執業資格或專業技術資格(不含鄉鎮執業助理醫師資格),且執業范圍與招聘崗位相符方可報考(詳見崗位簡介表);

  (五)下列人員不得報考:

  1.現役軍人、全日制普通高校在讀非應屆畢業生;

  2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

  3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。


 二、報名程序和辦法

  報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等信息

  常州市人力資源和社會保障局網(rsj.changzhou.gov.cn

  溧陽市人民政府網(www.liyang.gov.cn)公開招聘欄

  (一)報名方式與時間、地點

  本公告招聘崗位為長期招聘崗位,公告發布10個工作日后,溧陽市衛生健康局根據崗位報名情況,不定期啟動考試程序,崗位一旦開考即停止報名,未開考的崗位報名有效期截至2020年11月30日。溧陽市衛生健康局將及時公布每期招聘結果,并在簡章發布網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

  報名采用現場報名或電子郵箱報名的方式(報名地址、電子郵箱地址、聯系人、聯系電話詳見崗位簡介表)。

  應聘人員根據公布的招聘崗位,可直接到相應招聘單位人事科現場報名(工作日上午8:30-11:30,下午13:30-17:00),也可根據招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱,采用直接投遞《2020溧陽市衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表》(附件2)及相關證明材料電子版的方式報名。

  (二)報名時須帶材料

  1.《2020年溧陽市衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表》;

  2.2020年應屆畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表;其他人員提供本人身份證、畢業證書(本科、研究生均需提供)、學位證書(本科、碩士、博士均需提供);

  3.國(境)外留學人員另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;

  4.報考崗位要求提供的執業證書或資格證書、各類獲獎證書及業績材料、其他資格證書及證明材料等);

  5.近期一寸免冠照片2張;

  6.現場報名考生,需提供以上材料原件和復印件;通過電子郵箱報名的考生需提供《報名表》電子檔及報名時需提供以上各類材料的掃描件。

  (三)報名注意事項

  1.如有滿足條件人員應聘,即可根據需要組織考試,以招聘單位通知為準。

  2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名條件報考的,經查實,取消考試資格或聘用資格,并承擔相應責任。


 三、考試方式及組織

  通過資格初審的應聘人員,招聘單位將以電話、短信、電子郵件等方式告知報考人員資格復審和考試的時間和地點,逾期未參加考試,視為自動放棄。

  (一)資格復審

  招聘單位對報考人員(含現場報名和電子郵箱報名)提供的報名材料進行資格復審,資格復審合格人員取得面試資格。其中:通過電子郵箱報名的考生在參加面試前需提交報名材料原件進行現場資格復審確認,資格復審合格,取得面試資格,逾期未現場確認的視為放棄報名。

  (二)考試

  考試采用面試(專家面談)的方式進行。主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試成績總分100分,合格線為60分。考試成績當場公布。


 四、體檢和考察

  在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費由體檢人選自理。

  招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

  因體檢或考察不合格等原因出現缺額時,在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。


 五、公示

  根據考試和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。


 六、聘用

  招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續。聘用五年內原則上不辦理市外流動。

  被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

  錄用的博士研究生與用人單位簽訂5年以上(含5年)聘用合同、錄用的緊缺專業碩士研究生、特殊崗位碩士研究衛生高層次專業技術人員與用人單位簽訂8年以上(含8年)聘用合同,可享受溧陽市高層次衛生人才引進獎勵政策。

  聘用審批后不再遞補。


 七、咨詢與監督

  政策咨詢電話:0519-87223183、0519-87269151

  監督舉報電話:0519-12388


 八、本簡章由溧陽市人社局、溧陽市衛健局負責解釋。

附件:
  1.
2020年溧陽市衛健系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位簡介表
  2.2020年溧陽市衛健系統部分事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表

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